Você sabia que ao começar no mercado de trabalho, seja com um primeiro emprego ou estágio, você já tem direitos garantidos por lei? Isso mesmo! E para te ajudar a entender melhor o que você tem direito, fizemos um guia rápido e descomplicado para você não ficar na dúvida na hora de encarar a rotina profissional.
1. Carteira assinada: por que ela é importante?
- Ao ser contratado com carteira assinada (CLT), você tem acesso a vários direitos, como:
- Férias: todo trabalhador tem direito a 30 dias de descanso a cada 12 meses de trabalho.
- 13º salário: esse bônus que você recebe no final do ano corresponde a 1/12 do que você ganhou durante o ano.
- FGTS: o Fundo de Garantia é um depósito mensal que o empregador faz para você. Ele só pode ser retirado em situações específicas, como demissão sem justa causa, aposentadoria ou compra de imóvel.
2. Estágio também tem direitos!
- Muitas vezes, os estágios são a porta de entrada no mercado de trabalho, e estagiário também tem direitos. O estagiário tem direito a:
- Bolsa-auxílio: nem todo estágio é remunerado, mas quando é, deve ter um valor estipulado.
- Férias: se o estágio durar mais de 1 ano, você tem direito a 30 dias de férias.
- Seguro de acidente: caso você se machuque no trabalho, a empresa deve fornecer assistência.
3. O que fazer se não receber seus direitos?
- Se você não recebeu o que tem direito, não tenha medo de cobrar! Existem formas de reivindicar o que é seu:
- Primeiro, tente resolver diretamente com o seu empregador ou supervisor.
- Caso não resolva, busque ajuda no Sine (Sistema Nacional de Emprego) ou procure um advogado especializado em direitos trabalhistas.
- Se for um caso mais sério, você pode denunciar ao Ministério do Trabalho.
4. Trabalhador jovem e os direitos de quem está começando
- Muitos jovens que entram no mercado de trabalho acabam não conhecendo todos os seus direitos. Lembre-se:
- Jornada de trabalho: o limite para menores de 18 anos é de 6 horas por dia e 30 horas semanais.
- Adicionais: dependendo da função, como trabalho noturno ou em feriados, você tem direito a receber adicionais.
- Aposentadoria: todo trabalhador paga para o INSS e, no futuro, terá direito à aposentadoria por idade, se cumprir os requisitos.
5. Importância de saber seus direitos
- Conhecer seus direitos no trabalho é essencial para evitar abusos e garantir uma carreira saudável e sem surpresas. Se você se sentir lesado ou pressionado, busque ajuda. Existem organizações, sindicatos e até plataformas online para orientar o trabalhador jovem.
💬 E você, já conhecia seus direitos?
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